Temps fort cette semaine aux lycées technologique et professionnel de Mirepoix avec la journée de l’industrie. Dominique Aimable, proviseur de la cité scolaire, Patrick Mérignan, DDFPT, Laurent Jouanny, responsable du bureau des entreprises de la cité scolaire et Jérôme Azéma, superviseur des bureaux des entreprises, ont choisi de réunir les lycéens, leurs professeurs et les entreprises du secteur afin de leur permettre de se rencontrer, de tisser du lien et de casser tous les stéréotypes qui pourraient être un obstacle entre eux.

Le bureau des entreprises, nouveau dispositif mis en place depuis septembre dans les lycées professionnels, a été créé pour assurer la connexion et établir la continuité entre le lycée et l’entreprise. Vingt-cinq industriels appartenant à douze entreprises industrielles du territoire ont répondu présent pour cette manifestation, dont Recaero, Aubert et Duval, Gardner Aerospace, Galy Aero, Groupe Marlier et ZNCI ainsi que des élèves de troisième de Lavelanet et Pamiers.

« L’idée est que les professionnels se rendent compte, sur site, des formations que nous dispensons aux élèves, qu’ils puissent observer l’état d’esprit pédagogique de nos enseignants, les équipements de nos plateaux techniques et réfléchissent à des alternances et des embauches à proposer à nos élèves. Dans une même classe, nous avons des élèves en statut scolaire et en statut d’apprentis. En première année de BTS par exemple, Enzo est apprenti à la CMA Industry de Tarascon-sur-Ariège et Alexandrine à Gardner Aerospace à Mazères. Cela crée un réel avantage qui enrichit la formation. Ce qui est impressionnant, c’est le dynamisme généralisé des intervenants, professeurs, direction et élèves qui savent s’orienter vers les métiers déjà existants mais aussi les nouveaux métiers, liés à l’évolution de la technologie ou du développement durable en particulier. Le besoin professionnel du bassin d’emploi en Ariège est très important et il est primordial que nos formations aillent dans le même sens que le besoin d’emploi. C’est pour ça que nous envisageons de créer des formations complémentaires ponctuelles ou pérennes selon le besoin, adaptables aux besoins des entreprises et aux compétences recherchées. Bref, notre volonté est d’avoir de la souplesse dans notre carte de formation pour coller aux besoins des professionnels de notre territoire », explique Laurent Jouanny.
E.G.